ヨーダ課長との確執

今日も久しぶりに言い合いしてしまいました。
確かに私にも非があることは認めます！
(私の認識している非＝課長に素直になれない)

私が我慢して、何でも『ハイ！ハイ！』ってやってあげれば全て上手くいくのは分かってます。
でもどうしても我慢ならないんです！！
ましてや相手のミスの尻拭いみたいなことをさせられるのは、もうこりごり・・・。

ちゃんと書類を回しても「見てない」「分からない」「後は任せた」ですよ。
しかもいつも報告してるのに、「聞いてない」とか言われて。
私はどうすればいいんでしょうか。
きっと、素直に『分かりました！！じゃあやっておきますね♪』って言えば済むんでしょうね。

私には無理！！
今日のもめ事は、”課長のチェックミス”だったんです。
課長に『これでいいんですか？』と聞いたら
「あ！間違ってる！！じゃあさじゃあさ、こう本社にメール打ってよ！えーとねぇ、社員区分が〜・・・・・・・(ゴチャゴチャゴチャゴチャ）」
私は、『自分でメール打って下さい。メール入れれば済むことですよね？』と思わず言っちゃいました。
そしたら課長が逆ギレして、「これは事務の仕事として指示してることだ！やってくれないと！！」と始まったので、
『私に今口頭で伝えられてもしょうがないので、文章で回してもらうか相手にメールして、結論を教えて下さい。』と返したのです。

いつも自分の言ったことすら忘れる課長なので、証拠として文章をもらわないと後が大変なんですよ。
結局、課長が自分でメールを打って私に”こうなった”と結論をもらうことになりました。

だって嫌じゃないですか。
後で言った言わないのもめ事になっても。
確かに私も、メールしてあげれば円満解決だったのは分かります。
でもどうしても、素直に『分かりました！』と言えないんですよね〜。

このことは私の欠点でもあるので、できる限り気をつけようと思ってます。
やっぱりこの会社では無理かも・・・。